2022
naissance de REMPARTS
cohortes accompagnées
4
mois de parcours par cohorte
5
organismes participants
44
%
de participant.e.s en région
40
Contenu du parcours
Un autodiagnostic pour prendre un pas de recul et réaliser votre état des lieux
7 ateliers de réflexion collective pour apprendre ensemble et agrandir votre horizon
7 cliniques en développement organisationnel pour trouver une réponse à vos défis spécifiques
10 heures de mentorat personnalisé avec un.e gestionnaire culturel.le établi.e
Des ressources mises à votre disposition
Un livret de pratique de la cohorte nourri collectivement
Des événements de réseautage avec les participant.e.s, accompagnateur.trice.s, partenaires de REMPARTS et avec l'équipe Artopole
Le parcours se déroule en virtuel, à l'exception du mentorat qui peut avoir lieu en présentiel selon les disponibilités.
Les thèmes de REMPARTS
PLANIFICATION STRATÉGIQUE
GESTION ET PLANIFICATION BUDGÉTAIRE
GESTION DE LA CROISSANCE
LEADERSHIP
MANAGEMENT
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GOUVERNANCE
Vous souhaitez en savoir davantage sur le
programme de la prochaine cohorte ?
Consultez la page "les cohortes".
Des questions ? Contactez la gestionnaire de programme.
